Menjadi Seorang Pemimpin Yang Baik

Menjadi Seorang Pemimpin Yang Baik – Pernahkah Anda keluar dari suatu perusahaan karena memiliki bos atau bos yang tidak tahu cara menghormati bawahannya? Nah, alasannya sesederhana saya kurang senang dengan gaya manajemen bos yang begitu toxic. Bukannya mempersatukan tim, malah tim yang saling serang. Bukankah itu sehat?! Jadi apakah ada pemimpin yang menjadi panutan yang baik untuk tim dan perusahaan? Nah, kali ini saya mau kasih saran “7 cara agar pemimpin bisa menjadi panutan yang baik di perusahaan”. Haruskah kita mulai sekarang?

Sebelum debat utama, apakah menurut Anda seorang pemimpin sama dengan seorang pemimpin? Tidak, itu dua arti yang berbeda beb, karena biasanya seorang pemimpin memiliki sifat pemimpin yang bisa dijadikan panutan oleh bawahannya. Berikut adalah beberapa poin tentang perbedaan antara manajer dan manajer:

Menjadi Seorang Pemimpin Yang Baik

Berperan sebagai pemimpin dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan tanggung jawab yang besar. Seorang pemimpin harus menjadi pemimpin dan menjadi panutan yang baik bagi karyawannya.

Berkembang Menjadi Seorang Pemimpin

Jika seorang pemimpin atau manajer perusahaan ingin mengubah perusahaannya menjadi lebih baik, ia harus memulai dari perubahan yang sama. Perilaku pemimpin mau tidak mau juga dijadikan panutan bagi karyawan dan timnya.

Oleh karena itu, pemimpin juga berperan sebagai panutan, keberhasilan tim tergantung dari peran pemimpin tersebut. Sebagai seorang pemimpin, menjadi panutan bagi karyawan membantu Tim serta organisasi atau perusahaan untuk berkembang lebih baik.

Salah satu pimpinan yang dapat dijadikan contoh sebagai role model yang baik di perusahaan adalah CEO JNE M. Feriadi Soeprapto. Ini memenangkan kategori Kurir “Pilihan Karyawan” The Economics Research di antara 50 CEO teratas di Indonesia 2022.

Bukan tanpa alasan Pak Feriadi menerima penghargaan ini, upaya dan kinerja maksimal di seluruh area perusahaan JNE selalu mengusung semangat “Connecting Happiness”. Komitmen tersebut selalu mengutamakan kualitas layanan pelanggan dan kepedulian terhadap masyarakat yang selalu disampaikan kepada seluruh karyawan.

Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik

President JNE M. Feriadi Soeprapto menyampaikan apresiasinya atas penghargaan khusus ini: “Atas nama seluruh karyawan dan manajemen JNE, kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya karena telah terpilih sebagai Indonesia’s Top 50 CEO Awards 2022 Employees. Penghargaan ini memicu Kami akan terus berinovasi kinerja kami yang sangat diperlukan untuk menghadapi berbagai tantangan yang akan dihadapi, terutama di masa pandemi saat ini.”

Seperti yang ditambahkan oleh Bapak Feriadi, “dalam memenuhi amanat kepemimpinan ada prinsip yang harus dipatuhi yaitu berbagi, memberi dan memberi dalam kebersamaan. Arti dari prinsip ini bukan hanya kekayaan, tetapi dapat membawa manfaat bagi kehidupan masyarakat. .Program yang diselenggarakan untuk masyarakat luas dilaksanakan sebagai dukungan nyata kepada masyarakat, di bidang olahraga, budaya dan sebagai program pelatihan untuk memberdayakan masyarakat dan UKM.” sudah selesai. Setiap tim membutuhkan pemimpin yang baik. Ini karena pemimpin yang baik memimpin timnya di jalur yang cerah dan sukses. Namun, menjadi seorang pemimpin tidaklah murah, karena satu langkah yang salah dapat menghilangkan rasa hormat dari tim Anda. akan menjadi pemimpin yang baik? Ini ulasannya.

Seorang pemimpin lebih dihargai jika dia memiliki sikap yang lebih tenang dan positif. Dengan kata lain, sikap positif akan membantu tim Anda untuk lebih santai saat menghadapi masalah dalam tim. Jika Anda tidak bisa menenangkan dan mengintimidasi tim, berarti Anda belum menjadi pemimpin. Pastikan tim pemalu Anda tidak takut pada Anda.

Hal lain yang dapat Anda lakukan untuk menjadi pemimpin yang baik adalah berkomunikasi secara terbuka dengan tim Anda. Membandingkan pemimpin yang menjaga jarak dengan timnya dan pemimpin yang selalu berkomunikasi dengan timnya? Seberapa besar kemungkinan tim akan tumbuh?

Jika Ingin Sukses, Atasi 7 Masalah Kepemimpinan Dalam Perusahaan

Ya! Pemimpin yang bisa berkomunikasi dengan timnya tentunya adalah pemimpin yang menginspirasi timnya untuk menjadi seperti dirinya. Menjadi lebih dekat dengan tim juga memungkinkan Anda untuk berbicara dari hati ke hati dan membuat tim merasa lebih bebas untuk mengungkapkan masalah mereka di tempat kerja.

Ya, jangan lupa untuk menetapkan batasan agar tidak kehilangan wibawa di depan tim karena terlalu dekat dengan mereka. Anda perlu mengetahui batas antara pemimpin yang ramah dan pemimpin yang kurang dihargai.

“Be the boss not the boss” adalah ungkapan yang tepat untuk menggambarkan hubungan antara bos dan timnya. Seorang manajer mengajar dan membimbing, memberi contoh bagaimana sesuatu terjadi dan bagaimana melakukannya, sementara seorang manajer bekerja sendirian dengan tim Anda. Di sinilah Anda kehilangan otoritas dan tim Anda mungkin tidak dapat melakukan apa pun.

Hal berikutnya yang dapat Anda lakukan untuk menjadi pemimpin yang baik adalah menjelaskan tujuan dan ekspektasi bisnis yang dijalankan tim Anda. Dengan memberikan informasi tentang tujuan dan harapan, Anda dapat menyelaraskan persepsi kelompok dan memotivasi tim Anda untuk bekerja lebih baik dan lebih keras.

Peran Pemimpin Dalam Membentuk Budaya Perusahaan

Seorang pemimpin yang baik selalu memberikan umpan balik atas hasil kerja timnya. Misalnya, ketika tim Anda bekerja dengan baik, Anda harus memberikan umpan balik yang positif. Jangan lupa untuk meminta umpan balik kepada manajer Anda sehingga Anda dapat mengidentifikasi kesalahan Anda saat mengemudi. 7 kesalahan ini adalah kesalahan manusia, tetapi jangan biarkan kesalahan ini memengaruhi banyak hal.

Sebagai seorang pemimpin, tentunya Anda harus menjadi pemimpin yang baik. Jika ingin menjadi pemimpin yang baik, hindari 7 kesalahan berikut. 7 kesalahan ini adalah kesalahan manusia, tapi jangan biarkan kesalahan ini, mereka mempengaruhi banyak hal, termasuk tim acuh tak acuh, tidak masalah, mereka tidak bekerja sama, membosankan, saya tidak suka pemimpin dan bekerja adalah malas.

Tentu saja, sebagai manajer atau pemimpin, Anda tidak bisa melepaskan atau dengan kata lain seorang pemimpin meninggalkan timnya. misalkan seorang leader meninggalkan timnya berpikir seolah-olah timnya paham dan paham, tapi ketika ada masalah muncul leader dengan santainya mengatakan “saya sudah bilang” atau semacamnya, yang tentu saja meninggalkan team leadernya.

Tentu saja kami memimpin tim sebagai pemimpin. Jika ingin membimbing tim menuju sesuatu yang baik, ketika tim kita sedang baik-baik saja, berikan feedback dengan hadiah dan sebagainya, karena pada dasarnya manusia membutuhkan kasih sayang dan perhatian. Jangan seperti kebanyakan manajer yang memberikan umpan balik ketika timnya berperilaku buruk.

Hal Yang Harus Dilakukan Oleh Seorang Pemimpin

Sebagai manager atau leader, kita perlu mengetahui potensi tim kita dan tidak hanya melihat penampilan saja, jadi kita tidak mau mempertahankan tim yang hanya terlihat bagus tapi tidak memiliki potensi yang nyata.

Baca Juga : Tips Membangun Team Yang Kuat Dan Tangguh Membangun Kepemimpinan Yang Kuat Cara Mencapai Tujuan Organisasi 4. Tidak Ada Sasaran/Tujuan Yang Jelas

Tujuan yang sangat jelas merupakan faktor penting, jangan sampai tujuan pemimpin menyimpang dari tujuan tim. Selain memiliki tujuan yang jelas, Anda harus menghindari terlalu banyak tujuan atau tujuan yang mengaburkan fokus Anda.

Tentu saja, sebagai seorang pemimpin, Anda harus membawa perubahan ke arah yang lebih baik. untuk melakukan perubahan tersebut tentunya pemimpin harus terlebih dahulu mengubah dirinya menjadi lebih baik, jangan sampai tim kita lebih pintar dari pemimpinnya, karena jika itu terjadi maka tim akan merasa stuck dan tidak berkembang dan justru akan mencari tim kita . lingkungan baru yang membuat dirinya lebih berkembang.

Ciri Ciri Pemimpin

Hal-hal buruk dalam kelompok tidak boleh dipertahankan oleh pemimpin. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus bisa memisahkan kelompok yang buruk atau bahkan memecat kelompok yang buruk agar keburukannya tidak menyebar ke kelompok lain.

Pemimpin sudah pasti menjadi panutan atau contoh bagi timnya. Oleh karena itu, sebagai pemimpin kita harus memberikan contoh yang terbaik. misalnya pemimpin ingin tim disiplin, maka pemimpin harus memberi contoh seperti apa disiplin itu.5. kelas, Mas Amay terpilih menjadi ketua kelas. Saya melihatnya membawa teman-temannya melalui sekolah online beberapa kali. Suatu kali dia “menghancurkan” seorang teman yang menulis pesan kotor di kolom obrolan.

Setelah kelas dan bersantai, saya memintanya untuk berbicara tentang kelas tadi. Akhirnya cerita mengalir. Saat itu, pengajar ke rumah sedang pergi untuk beberapa waktu karena urusan pekerjaan, sehingga anak-anak diminta mengerjakan soal latihan sambil menunggu kepulangannya. Alih-alih menyelesaikan tugas, beberapa teman asyik mengobrol di kolom obrolan.

Saya salut dengan sikapnya. Namun, saya menyarankan dia untuk mengatur dan memilih kata-katanya agar teman-temannya tidak salah paham. Dia khawatir Amay menindasnya karena kegigihannya.

Cara Menjadi Pemimpin Yang Hebat

Saya masih berusaha memahami anak-anak ini karena ego mereka begitu tinggi saat menginjak usia remaja. Di usia paruh baya ini, mereka asyik mencoba hal-hal baru, termasuk mengucapkan kata-kata yang dianggap tabu. Pertimbangkan dinginnya. Selain itu, di zaman sekarang yang begitu mudahnya kita mengakses berbagai informasi, sangat sulit untuk memfilter konten semacam itu. Kata-kata kasar yang tersebar di Internet perlahan menjadi norma.

Sehingga jika ada anak yang ingin mengeluarkan kata-kata kasar, kita perlu mengkaji kembali peran orang tua dalam pendidikannya. Saya bersyukur, Mas Amay bisa membedakan antara baik dan buruk. Semoga Allah selalu melindungi kita dari pengaruh buruk lingkungan dan masyarakat.

“Menjadi pemimpin itu berat ya Mas? Diam, itu salah. Tegaslah, ada yang tidak suka. Tapi selama kamu tahu kamu benar, teruskan. .Amay sedang berolahraga, siapa yang tahu di mana masa depan Mas Amay pemimpinnya, kan?”. untuk menghiburku. Satu-satunya yang terhibur mengangguk. 😁

Nah, siapa yang tahu di masa depan

Jadilah Pemimpin Yang Baik Untuk Bisnis Anda